离职证明自动生成器

选择一个离职证明模板即可生成自己需要的离职证明!我喜欢

不交5万,休想离职!

有朋友咨询关关:

关关,我一位朋友要离职,公司要求辞职离开的员工,交5万元才能辞职。如果不给交就不开离职报告,

原因是:公司培养你成为班长,你就该给培训钱,否则公司就和你耗。

关键是并没有在公司参加任何需要公司花钱的培训,只不过在公司被提升为班长


之前关关分享过 一家奇葩公司的规定:活久见!这公司听领导讲话也要收费!

1

离职,用不开离职证明威胁,用罚钱留住人。

真的留的住人么?

真的会起到杀鸡儆猴?

我觉得会使其他未离职的人心寒!

而且,这个提出离职的人,已经没有留下来的必要了。

说出离职的那一刻,你已经被公司宣布“背叛”,留下来也不会重用了。

02

员工为何离职?

工作还不是为了钱?

从外面招聘的班长,年薪给到20万,内部提拔的同样职位跟人家却差一大截。

典型外来的和尚会念经,同工不同酬。

即便是培养出优秀的员工,也会被其他企业高薪吸引走,给别人做嫁衣。

成为化工圈的富士康。

03

离职的多了,hr迫于压力,也可能被逼急了,用不开离职证明来威胁。

5万的标准哪里来的,估计是这些跳槽的人新offer的工资涨幅吧。

肉疼吧!那就别离职啊!

也难怪有的企业HR能对双职工说出:“离职可以,请带走你的老婆,公司不会给你养!”

04

请大家谈谈:

1.扣钱留人做法对吗?

2.面对优秀员工流失,企业该如何处理?

3.想知道是哪家炼化企业么?


转载来源于:搜狐公众平台

发表评论:

世界那么多,我想去看看

Copyright www.lizhizhengming.com.Some Rights Reserved.